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去年年底的工资计提错误，在今年调帐应按照以下步骤：1.先明确去年计提错误的具体情况，包括调帐时应当计提的实际工资及计提错误差额；2.开具具有法律效力的调提凭证，明确去年计提错误的具体情况及调提日期；3.编制今年的财务会计报表及调整后的会计凭证，科目主体的金额要反映调提后的实际情况；4.正确反映调提情况的财务会计报表以及会计凭证后续正确统计；5.向税务机关进行申报，完成金额调整的税务业务。 拓展知识：在调提工资方面，除了上述步骤外，企业还需要做好员工的福利安排，如五险及住房公积金等计提，同时要考虑有关社会保险福利的费用，以免影响企业的社会信誉。