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一次性奖金的申报，应当根据收入的数额来确定。根据国家有关规定，若收入低于12000元，可以单独申报；反之，则应当并入工资薪金申报。即，如果收入达到12000元以上，需要将一次性奖金并入工资薪金申报。 此外，可以尝试结合个人税收优惠政策进行申报，针对不同的收入群体，进行不同的税收优惠政策。例如，如果收入水平较低，则可以通过进一步调整一次性奖金的申报，以获得更大的税收优惠。此外，如果收入的数额较高，可以考虑适当控制一次性奖金的税收，从而有效降低税负。