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社保缴纳基数，也叫社会保险单位的缴费基数，是指企业或者个人参加社会保险的最低缴费标准。有些地区，社保缴纳基数也可以高于员工工资，但也不能超过相应的社保缴纳基数的上限。一般情况下，社会保险缴费基数区间是有限的，分为最低、最高和推荐三级。比如，某地区社会保险缴费基数区间是3000-9000，员工工资3000元以内，社保缴纳基数可以高于工资，最高基数可以达到9000元；而若员工工资超过3000元，则社保缴纳基数应与员工工资一致。社保缴纳基数的上限也是有限的，比如某地区社保缴纳基数上限是一个地区当年月均工资的5倍，即社会保险缴费基数的最高上限不能超过该地区月均工资的5倍。 社保缴纳基数还可以通过社会保险的商业保险服务来满足社会保证的需求，而且这种保险的缴费基数也可以根据不同情况进行调整，从而达到为企业或者个人之间提供财产保险服务的目的。 以上是关于社保缴纳基数高于员工工资的概念介绍。社会保险的缴费基数的调整不仅可以给企业提供实惠，还可以让企业更好地满足社会保障的责任，有助于实现企业的可持续发展。