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是的，我们有财务部各岗位的绩效考核方案，具体内容如下： 1.按正常工作的工作量评估：财务部员工每天都有既定的工作量，按照其完成工作量的完成情况来评估绩效。 2.按工作要求评估：财务部员工有一定的职责要求，根据工作要求来评估绩效。 3.按财务报表评估：把财务报表作为考核依据，来发现财务部员工的工作质量，从而评估绩效。 4.按客户反馈评估：从客户反馈的建议中，发现财务部员工的优劣，从而评估绩效。 拓展知识：财务部的绩效考核，可以把重点放在财务管理能力和财务分析能力上，考核他们的熟练程度和专业素养，把财务工作完成的质量作为衡量标准，从而评价其绩效。