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法定节假日的出勤天数的算法通常是：计算从开始上班日到结束上班日期间，以及此期间的法定节假日和其他休息日所占的天数，减去法定节假日和其他休息日，即为出勤天数。 首先要确定开始上班日期和结束上班日期，然后把中间的天数加起来，再把法定节假日和其他休息日的天数减去，剩余的就是出勤天数。 以几月几日至几月几日为例，从当月的第一天（比如4月1日）到最后一天（比如4月30日）中间有30天，此时只需要把4月的法定节假日，比如清明节、劳动节等计算出来，并把其他休息日减去，即可得出本月上班出勤天数。 拓展知识：上班出勤天数是用来衡量工作效率和工作表现的重要指标，多数公司每个月都会要求员工尽可能多地出勤，比如每月上班不少于20天，这样能够体现出员工的责任感，及时完成任务，不影响团队工作进度。