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您好！根据规定，每月有3000元的工资，每月可以休假4天，如果您总共休了5天假，那么您9月份可以领到2850元的工资。即：3000元-50元/天 x5天= 2850元。 休假时间超过规定的休假时间，工资照时发放，超出部分需跟扣发工资。比如：每月规定休假4天，如果多休1天，每天则需扣50元工资，超出的1天则需扣50元的工资。总的来说，您如果休了5天假，相当于您多欠了1天的工资，因此您9月份可以领到的工资是3000元-50元/天 x5天= 2850元。 拓展知识：在我国的劳动法中规定：劳动者休息时间是按照法定节假日、法定休息日、每周休息时间和每月休息时间来安排的。一般情况下，劳动者每月有1至2个星期的休息时间，有时也可以安排3至4个星期的休息时间。每月一般休假2-4天，可根据企业规定而定。