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会计和出纳对于单位工资的处理都有重要作用。会计可以根据每个员工明细的绩效发放成绩奖励和工资差别，将每个员工每月的薪酬进行统计，根据《劳动合同法》、《劳动费管理暂行条例》等法律法规，及时发放员工薪资，并将薪资发放情况进行备案。而出纳在薪资发放过程中，是实现从财务账户向员工的账户转账的关键，只有出纳根据审计报告，按照员工及财务部门的要求，准确、及时地发放工资，单位的薪资发放才能正常进行。 拓展知识： 在薪资管理方面，还有企业的薪酬计算系统，它可以帮助企业进行薪酬核算和设定比例，随着自动化软件和管理系统的发展，薪酬计算系统可以帮助企业更有效地管理人力资源，提高工作效率，提高单位的整体薪酬水平。