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临时工的工资记入方式主要有两种：现金发放法和转户发放法，具体操作流程如下： 现金发放法： 1、用人单位按照国家规定的薪酬标准给临时工发放工资； 2、用人单位将发放的现金明细记入银行结算帐户，并留存相关凭证； 3、在每月结束后，由会计核算，将现金发放的明细记入账簿； 4、在每月月底将现金发放明细报送税务机关报税。 转户发放法： 1、将临时工的姓名、身份证号等信息登记至企业内部账户； 2、根据每月的考勤记录以及国家规定的薪酬标准，按照要求制作汇总报表，向银行发出电汇指令； 3、银行结算，将工资转账到临时工的账户； 4、在每月结束后，由会计核算，将转账工资明细记入账簿； 5、在每月月底，将转账工资明细报送税务机关报税。 拓展知识： 转户发放法的优势在于能够有效地防止临时工的工资出现盗用等问题，以及能够提高临时工的发放工资的效率，但同时也会增加用人单位的人事部门的工作量。