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一般来说，公司的法定代表人（法人）可以领取工资，但是他们的工资要经过董事会的审查批准才可以付款。根据董事会的有关规定，法人只能从公司收取合理的报酬，绝不能贪污或者滥用公司的资金。同时，金额也要适度，不能太低也不能太高，否则就要被认定为虚假的报酬。另外，劳动法也规定了法人的工资应该在正常的薪资水平和职务责任水平之间进行衡量，不能以任何方式进行滥发。 此外，法定代表人的工资也要经过纳税管理机关的审核，根据税法的有关规定，如果发放的工资超过每一项税法规定的上限，就要被认定为虚假报酬，需要归还税款。 总之，公司的法定代表人（法人）可以领取工资，但是工资要符合法律规定，才能发放，并经过纳税管理机关审核，才能享受报酬。拓展知识：《中华人民共和国公司法》规定，法定代表人有权要求公司将合理的报酬给予他，但是，公司支付给法定代表人的报酬，不得以任何方式滥发。