免费问答

你好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，每月固定工资应按每月21.7天算发放。在传统的日工资计算方式中，正常工作日（不包括节假日）工资的计算均按每月21.7天来计算，即每月21.7天以内的工作日数，按订立的合同或约定的日工资额支付给劳动者，超出21.7天的多出天数，需要按法律规定另行支付加班费或者节假日加班工资。 拓展知识：每月工资是按照每月21.7天算的，但是并不代表个人每月工作21.7天，而是把30天和31天统一按照21.7天来计算，这样才能够计算出每月的平均天数，也就是所谓的“固定工资算法”，也就是说，即使某个月的上班日期有时会越过21.7天，比如30天，但是只要把它按照21.7天来计算，就可以在不影响发放总额的情况下，保证每个月员工的工资收入不受影响。