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根据《中华人民共和国社会保险法》，企业每月支付社会保险费时，必须缴纳在上个月本企业工资发放之日起至本月底的职工的社会保险费用，如在上月的本企业职工发放工资之日之后发生的职工变动，应另行计算适用社会保险费率，行政处罚及滞纳金，缴纳本月社会保险费用。 如果企业在职工发放工资之日起至本月底，没有发生职工变动，而此时此刻给企业缴纳的社保费用多于此期间应缴纳的社保费用，那么企业会存在社保费用余额。 除了及时正确缴纳社保费用外，企业还需要每月及时报送职工的基本信息，以及及时上报职工的社保缴费明细，企业可以登陆社保官网，根据具体的要求，及时完成职工的社保报表和缴费的相关申报工作。 以上就是关于应付职工薪酬社保是否有余额的情况说明，企业缴纳社保费用要求及时、准确、合规，要按月缴纳和申报，可以避免社保费用余额的产生。