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根据《社会保险管理条例》的规定，企业应当将获得的社会保险待遇支付给职工或者相关受益人，而不能自行购买装修，服务等。 因此，如果企业获得的社会保险工伤待遇，那么应当将其全部支付给职工，不需要职工填写任何形式的表格，也不需要企业把获得的赔偿用于其他目的。 但是，在申请社会保险赔偿或者申请社会保险补贴时，企业还需要准备好相关文件，以便证明其赔偿或者补贴的申请是正确的。例如，企业申请工伤保险赔偿时，必须提出职工受伤的证明，以便证明职工受伤的原因是工作本身所带来的危险。 拓展知识：在社会保险领域中，一般还有其他的福利，比如失业保险、生育保险、补充医疗保险等，这些保险的机制也不同。因此，申请不同的社会保险待遇时，企业还需要准备好不同的文件和材料，以便证明自身的申请是正确的。