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根据《广西壮族自治区职工休产假条例》的规定，职工休产假期间所享受的工资应以“折算年薪法”确定。即将当年所发工资总额按照职工休产假期间的实际工作日数折算为一年的月薪，再除以12个月，得出每月应发的工资。 例如，某职工今年应发绩效工资10000元，今年休产假90天，以折算年薪法确定，职工本年应发绩效工资应以（10000/365）x（365-90）= 6922.46元计算，每月应发工资应为（6922.46/12）=577.71元。 此外，根据《职工休产假条例》规定，在职工休产假期间，职工可以领取生育津贴，生育津贴数额按照产妇的缴费月数、户口关系以及工作单位类型来确定，按照法律法规要求发放。 拓展知识：根据《中华人民共和国外国人出入境管理法实施条例》的规定，外国人来中国大陆地区工作，凭劳动合同可以签发工作居留证，由外国人携带身份证明，办理来华工作许可证和外国人工作签证后，即可依法参加社会保险。