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是的，公司因劳动仲裁补给离职员工的补偿款应计入营业外支出，具体而言，营业外支出一般是指企业去年应付的款项未付或付了但数额不足，或因其他原因，需要企业追加支付的款项，这些款项属于营业外支出。因此，公司因劳动仲裁补给离职员工的补偿款也应计入营业外支出。 计入营业外支出的数额和补偿的原因有关，可根据劳动仲裁的裁定详情，或合同义务双方达成的补偿协议来计算。因此，企业应细致计算公司因劳动仲裁补给离职员工的补偿款，以确保最终计入营业外支出的数额准确无误。 拓展知识：营业外支出是企业在一定会计准则下支付的费用，但不属于企业的普通经营，且不归入当期利润表中的营业收入、营业成本和营业利润的科目。营业外支出常见的有：赔偿性支出、赠与和补助性支付、固定资产折旧以及税金等。