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在重庆，社会保险年度工资申报需要根据员工实际工资来购买社保基数。例如，员工的实际工资为10000元，那么他就需要用10000元来购买社保基数，而不是最低基数。但是，如果实际工资低于最低基数，那么员工仍然需要按最低基数申报工资并购买社保。 拓展知识：重庆的社保基数是每月的工资的基础值，用于评估缴纳的社会保险费的数量。每月的最低基数是当月最低工资标准的1.8倍，最高基数是当月最高工资标准的2.7倍。为了保障员工的合法权益，公司在年度社保申报时，一定要按照员工实际工资来申报，以此来保障员工在社会保险中的收益。