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一般情况下，当企业雇佣职工超过五人时，企业为了表示尊重工会，就要缴纳工会经费。按照《中华人民共和国企业职工工会经费管理条例》，用人单位按照职工本人月工资的1%来缴纳工会经费，用于支付工会的组织费和其他费用。如果工会觉得缴纳的经费不够，还可以跟用人单位商议并达成协议，增加缴纳经费比例。 工会经费管理条例还规定了对职工本人的补偿标准，那就是工会经费缴纳比例不得超过职工工资10%。这就是说，如果企业要缴纳大于10%的经费，就要额外给职工报酬或者补偿，达到该比例的总额。 此外，有时企业也会通过组织一些公益活动来补偿工会经费，比如开展义工活动、科普宣传活动等，以此来实现公司社会责任的提升。