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内部报酬率是指企业内部与外部投资者投资所有权益等价物获取报酬的率，是指企业在其内部投资中能够获取回报的比率。一般来说，内部报酬率是一个比率，即企业采用内部资源所获得的经济利益总额除以企业的内部投资总额。企业的内部报酬率越高，说明该企业的内部投资收益越大。内部报酬率的计算公式为：内部报酬率＝经营活动净收益／内部投资。一般来说，内部报酬率越高，说明企业内部资源的利用效率越高，企业可在更低的成本上获取较高的利润，将为企业的持续发展发挥重要的作用。 内部报酬率的大小与企业的内部经营水平、财务管理水平、市场竞争环境以及企业的税收、货币政策等因素有关，因此，企业应针对这些因素来提高其内部报酬率。企业应该提高内部报酬率，增加其内部资源的使用效率，提高其经营水平和财务管理效率，改善企业的内部环境，不断增强企业的竞争能力。同时，企业应积极参与税收和货币政策的制定，以减少企业的财务负担，改善其经营环境。 企业在决策计划过程中，应当慎重考虑内部报酬率的影响，合理控制各项投资的规模，并实施科学的财务管理和经营管理，以确保其内部报酬率较高。 除此之外，企业也应通过加强技术创新活动，引入有效的管理模式，拓展市场，提高内部经济效益来提高内部报酬率。