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不能,根据《劳动法》规定，任何一家公司不能开除员工，并且不赔偿。公司在开除员工之前，必须向员工提出书面解除劳动合同的书面通知，并且还必须视乎相关情况给予员工一定的赔偿。否则，公司将引发劳动争议，受到法律的处罚。 此外，公司在开除员工之前，必须考虑员工的工作情况，是否违反公司规定的职业应聘规定，是否违反劳动法规，是否有违法行为等，只有符合上述条件才能开除员工。 另外，就算公司要开除员工，也不能侵害员工的合法权益，公司必须依据《劳动法》关于终止劳动合同的规定，如依法给予员工经济补偿，遵守两个月的通知期等，从而保护员工的合法权益。