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首先，公司在北京操作社保工资的相关规定由本地的社保局制定，因此，想要降低员工社保工资，首先你需要查阅本地社保局的相关规定。 步骤一：联系当地劳动局查询相关规定，了解各类社保工资是否可以降低。 步骤二：如果可以，则需要公司编制一份员工社保工资降低的离职报告，有关员工社保工资及其理由的降低。 步骤三：将有关报告提交给社保局，如果社保局认可，则可以签订相应的协议，并及时确认相关的文件，进行对应的社保工资的降低。 步骤四：在正式降低社保工资前，应事先通知员工，并获得他们的同意。 拓展：实施社保工资降低前，切莫擅自减少员工社保缴费，还应注意员工社保缴费和个人所得税的联动调整，以免出现差错。