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从法律上讲，员工在每月发工资的情况下，没有购买社保是不允许的。因为劳动法规定，公司有义务向劳务人员提供社会保险，包括工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险四大类保险。而员工也有义务购买社保，以确保自身的权益，社保是劳动者及其家属享受社会保障待遇的重要保障。其次，如果公司拒绝购买社保，就等于不按规定完成社会保障义务，将法律责任由企业承担，可能会被政策机关处以罚款，甚至被列入黑名单，受到影响和不良评价。 此外，个人没有参加社保也会影响其实际收入，社保费用是职工收入的一部分，参加社保后，职工可以获得社会保险待遇，把职工的安全得到保障，在收入的累积投资中，也可以获得投资收益，为自己老年安排更好。 因此，公司不应该拒绝购买社保，而员工也不应拒绝参加社保，也给予公司和员工许多好处。 社保拓展知识：全面两孩政策实施后，夫妻双方职工都可以在原职业参加公司的社保计划，同时可以申请家庭社保，实现职工和家庭共同参保，从而提高家庭的社保覆盖率。