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根据国家社会保险法、《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》及相关规定，同一个劳动者在不同的公司上班，应由其每个用人单位按照规定缴纳社会保险。而工伤保险则不同，只有在其中任一用人单位发生事故、患病等导致工伤的情况下，才由不同用人单位在一定比例上缴纳工伤保险。 关于养老和医疗保险，单位依据《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》等实施缴纳养老保险，被双方用人单位缴纳的部分，可以各本单位缴纳，也可以按照一「起缴、双倍补缴」的方式缴纳，按照后者，单位缴纳二者比例以及个人缴纳部分，需要根据用人单位本身的实际情况进行最终确定。 从而可以得出结论：同一个劳动者在两家公司上班，工伤保险只有在其中一家公司发生工伤的情况下才是双倍交纳的，而养老和医疗保险则可以按照一「起缴、双倍补缴」的方式缴纳，可以由两家公司各自缴纳也可以按比例双倍补缴。 拓展知识：养老保险和医疗保险一般是双倍交纳，无论是在养老保险、医疗保险以及其它商业保险中，双倍交纳的原则都是由拥有双层安全的双方各自承担一部分，以达到负担公平的目的。