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多数情况下，账计提和发放的工资社保会存在一定的差额。这种情况有可能是因为工资发放时的个税漏缴、社保费缴纳不全或缴纳不及时等原因，使得本来应该账计提的金额和发放的金额存在差额。 针对这种情况，首先，可以对工资发放等相关情况进行查明，明确原因，找出发生差额的原因。其次，可以根据相关法律法规，将缴纳的社保费补足到账计提的金额中，以保证员工的社保待遇。最后，可以通过调账的方式，将账计提的金额和发放的金额达到一致。 拓展知识：调账是指企业将实际的应付账款与会计账户上的账款金额进行调整，以达到实际账款与账面账款一致的目的。调账需要企业在进行调账操作前，正确把握账款原有的结存，以及调账所调整的账户方向，以避免计算方向错误。