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劳动合同法律法规资料主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《职工社会保险法》、《职工安全卫生保护法》以及《劳动合同法》等。《劳动合同法》规定了劳动者与用人单位签订劳动合同的内容和要求，规定用人单位不可以以禁止、限制、降低或改变劳动者的工作报酬等方式来压制劳动者的自由。同时，劳动合同法也规定了劳动者和用人单位之间的权利义务，以及劳动者经济补偿、社会保险及劳动安全等方面的权利义务。拓展知识：劳动法令不仅仅可以用来保护劳动者的权利，也可以用来促进经济的发展，进而保护民营企业的权利，保障社会稳定。