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员工福利是指政府或企业为员工提供的除薪酬外的各种福利。是指一定的现金和必要物品，是支出在职期间支付给员工的各种利益。通常，员工福利是指有报酬和不报酬的行为的总和，这些行为既可以提高员工的收入水平，也可以提高员工的工作质量和归属感，从而达到提高员工的效率和生产力的目的。 员工福利的税前扣除视情况而定，一般来说，可支配福利可以税前扣除；但有些福利是不能税前扣除的，例如住房补贴、教育补贴和子女教育补贴等。税前扣除可以减少企业税收负担，同时也可以提高员工的收入，有利于企业和员工双赢。 此外，政府也将不同的福利分为补助和奖励，例如，政府可以提供住房补贴，支付给符合条件的企业，而不能够给企业的员工提供住房补贴。这些补贴可以在税前扣除，而奖励则不能税前扣除。 总之，员工福利的税前扣除情况视情况而定，可支配性福利可以税前扣除，但政府提供的补贴类福利不能税前扣除，要根据不同福利的规定具体分析。