问题已解决
我公司以前跟医院合作,租赁给医院了一台机器设备,每个月收租金,另外我们跟医院属于医院科室外包给我们的性质,基本工资是医院发,提成是我们承担,但是医院代发,我们开的发票是实际租金,但是医院给我们的回款是差额付费,(就是扣除代发提成部分),造成我们现在应收账款账面余额大于实际,这个要怎么处理呢,医院代我们发的工资我们可以计提工资吗,需要医院提供工资明细吗
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速问速答如果您的应收账款账面余额大于实际,您需要做的就是计提账面余额,把它作为负值算入本期应收款项费用,以此来消减应收账款账面余额,并且及时向医院催收应收款项。至于您跟医院属于医院科室外包的工资,您需要在收到账款的情况下按照有关税收法规规定,把医院代发的提成收入当作专项收入,分别缴纳所得税。此时,您可以把收到的工资实际支出作为费用进行计提,但是,您也需要向医院索要相关的工资明细,才能确保工资支出的准确性。
拓展知识:专项收入是指符合税法规定并报税的费用,其收入在当期计算应纳税所得额时,可以抵减当期应纳税所得额。专项收入包括:全年一次性收入、按期收取的价款、租赁、分期缴款和给付等经济性收入。
2023 01/29 20:03