免费问答

首先，如果4月份计提了工资，但5月份实际发放的小于计提的金额，你需要在5月份的账务处理上做出相应的调整。 首先你需要检查有关费用的账务凭据，确定该费用是否支付，如果未支付或未完成，可以凭据退款。 其次，如果费用已经支付，但是实际上没有被使用，则应在5月份的报表中减少记账凭据，使4月份计提的费用减少到匹配实际发放金额。 最后，如果实际已经支付了，而支付金额也大于或等于计提金额，那么就可以在5月份的报表中把计提金额调整到实际发放金额，同时增加记账凭据，以确保账务报表详细准确。 在这里，还有一点要提醒大家，就是要在记账的时候，把记账凭据的发生金额正确地记录下来，以保证账务报表的准确性和可靠性。