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根据国家有关规定，企业缴纳工会经费可分为两种：一种为按月缴费，即每月应按照员工的本月工资收入额计算应缴费用，并在每月底前完成缴纳；另一种为按季缴费，即按照季度（三个月）工资收入额计算应缴费用，并在季度末前完成缴纳。由于有不同的缴费日期，企业在缴纳工会经费时，可以根据实际情况选择按月或按季缴纳。如果企业选择按月缴纳，则在电子税务局上缴纳工会经费时应按照当月的工资收入额计算；如果企业选择按季缴纳，则在电子税务局上缴纳工会经费时应按照当季的工资收入额计算。 此外，每年缴纳工会经费的金额也会有所不同，一般来说，全年工资收入较低的企业，可按照1%-3%的比例缴纳工会经费；全年工资收入较高的企业，则可按照5%-10%的比例缴纳工会经费。对于有自主经营企业或有独立经营单位的企业，可以根据自身经营情况，适当提高缴纳工会经费的比例。 总的来说，企业缴纳工会经费的时间和金额都有一定的规定，需要企业在支付工会经费时严格遵守，否则会承担相应的处罚和责任。