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员工报的学习课程做到管理费用里二级明细，一般包括两步：首先，根据报销的学习费用调整财务系统，将员工报的学习课程作为一级明细，进行开支的记录，金额录入系统，并对员工报的学习课程进行核实；其次，根据学习课程二级明细进行精细分解，可以将学习费用拆分为若干培训费、学习用品费、培训讲师费、学习考试费等，比如，一个明细是报考ACCA课程，可以拆分成考试费、学习环境费、培训费等，从而使管理更加精确和明确。 拓展： 把员工报的学习课程的报销管理做到二级明细，还可以有助于企业进行财务决策，能够清楚地把握各种学习费用的占比，并根据情况调整投入，使投入的费用发挥最大的作用，从而提高员工的学习效果和收益。