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绩效是指一个组织或个人在某特定时间内所取得的表现，它是一个组织的考核的重要标准，它反映出一个组织的效率，表现出它实现其目标的能力，也表现出组织员工的能力。良好的绩效可以体现一个组织或个人在某项工作中有高效的表现，以及组织发展方向上的努力，提高组织表现和水平。当然，绩效也可以反映出个人能力和工作状态，以及对组织完成任务的承诺和贡献。 拓展知识：强调绩效的企业管理模式被称为绩效管理，它包括绩效测量、职业激励、个人积极性和管理能力等，旨在增强企业的效率和绩效，以及提升员工的能力和技能，最终促进企业可持续发展。