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根据国家规定，每年国庆节都是全国人民的节日，所有经济活动及行政审批等政府服务活动停止，大部分员工休息，对各行业员工来说没有办法收入，但不同行业有不同约定，无论是政府机构还是企业单位，均有国庆假期上班的事宜。如果某位员工国庆节期间有国家安排，或单位有必要的任务，有义务上班的，那么就例外，收入也会发生变化。 如果考虑月薪4200元，假期四天的情况，其中正常情况下每月上班天数为22天，则每天应该按4200元/22天=191.8181818181818算，这个是月工资的基础，国庆期间上班天数就以这个比例为准，如果有一天上班，就按照191.8181818181818算，国庆期间上班收入就是191.8181818181818元。 拓展知识： 另外，在上班时间内，工作量较大的有加班费，按照我国《劳动法》规定，加班费的收入按照每小时150%的标准支付，就是工作时间极其单位有协议的情况，一个小时可以按照191.8181818181818×150%=287.7272727272727元支付，但是劳动法规定每天不能超过法定时长，也就是说加班收入最多就是191.8181818181818×150%=287.7272727272727元。