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是可以的，根据国家《企业会计准则》第35条规定：企业支付了与营业活动有关的服装费，应当记入营业费用；供员工穿着的服装，应记入福利费，这样也可以 便于福利费的监管。比如：给职工购买工作服，或发放工作护具等，可以记入福利费中。 此外，单位购买的服装也可以根据法律法规、企业政策等进行收回，相关收回费用应当记入福利费。 拓展知识：每个企业对福利费的报销和使用都有一些自己的特定规定，企业要将福利费用准确合理地分类记录，确保福利费的合理使用。福利费的合理使用，对于促进企业的健康发展、提高员工的福利水平有重要意义，企业在用发福利费上要重视这点，把公司的资金用在恰当的地方，可以节约企业的费用，提高企业的综合竞争力。