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会计分录是由会计人员根据企业的财务活动所记录的会计凭证，是会计记录企业财务活动的明细资料、收支情况及财务状况的基本表示法，它是会计核算的重要结果，反映企业经济活动及财务状况的重要依据。 关于代发工资会计分录，在这种情况下会计分录应该包括以下三类： （1）职工工资支出账户： 发生职工应发薪酬的借方金额，可以是现金支付，也可以是银行转账，只要有发生支出，都可以记入职工工资支出账户。 （2）预付职工薪酬账户：记载职工工资有关信息，此账户只有一个借方金额，记入职工应发工资金额。 （3）银行存款账户：发生职工工资支出的贷方金额，可以是现金支付，也可以是银行存款。 其中，预付职工薪酬账户是反映职工应发薪酬状况的账户，可以把从预付职工薪酬账户中支出的资金记为职工应发薪酬的发生额；银行存款账户是企业实际支出职工工资的户头，可以把从银行存款账户中发生的贷方金额记入职工应付工资的贷方金额。 总之，代发工资会计分录要求记录职工工资收入支出情况，包括职工应发薪酬，预付职工薪酬，实际支付职工薪酬等。 拓展知识：代发工资也可以指企业把薪酬直接转入职工账户，需要按照双方的协议签订代发服务合同，并签订账户信息披露书。企业可以通过外包代发等形式把职工薪酬发放给职工，这通常是外部专业的薪酬服务公司以及银行等机构实现的。企业通过代发薪酬，可以减少企业财务处理工作，降低管理成本，并可以更有效地发放职工薪酬。