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在两家公司工作，职业及兼职社保医保，要求用工合同合理规划，首先对于在职的，要求明确以下几个方面的内容：一是关于工作的性质，二是社保缴纳责任，三是收入分配，四是劳动条件，五是考勤，六是劳动协议，七是协议有效期；而对于兼职，用工合同要求更加明确，一是关于工作范围，二是报酬标准，三是社会保险缴纳责任，四是职业责任，五是工作协议，六是协议有效期；此外，还要定期对用工合同进行审查，以确保合同的合法性。 拓展知识：社保是指政府依据法律、法规制定的、供劳动者在出现工伤、生育、抚养、病假、收养子女等社会保险费用支出时，可向政府申请支付的一种社会补助措施，是对社会贫困或者灾难性损失，以及看护和保护劳动者权益的一种重要的社会保障手段。