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根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业招聘退休员工需要缴纳社保，但是强制性的还取决于地方规定。一般来说，退休人员是由养老金和企业招聘退休员工抚恤金组成的，需要企业负担一部分社保费用，由社会保险经办机构以及原本参保单位支付养老金的形式发放，因此需要企业缴纳社保。 除了社会保险外，企业还需要为退休员工提供一定的补贴，这部分补贴可以增加员工的实际收入。一般而言，退休员工补贴要比普通员工加薪低，但也要保证退休员工的生活基本水平。 此外，企业还可以对退休员工采取合理的活动管理，利用其节约成本、增加营收等方面的优势，采取合理的补贴政策，有效利用其资源，加快经济发展。 总之，企业招聘退休员工的社会保险方面一般是有强制性的，但地方政策有所不同，因此缴纳社会保险的具体内容及金额也在不断变化，企业在招聘退休员工时应做好相关准备。