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对于非全日制用工而言，经过劳动者法的规定，是要求劳动者的工资以现金的形式发给他们的。而且，规定劳动者应在工资表上签字，证明工资发放的数额与劳动者的实际收入是一致的。因此，员工应该在工资表签字，以确保劳动者收到应有的工资。 另外，为了进一步确保劳动者权益，劳动者可以要求劳动者法外的薪酬，如补贴、津贴等，也尽量在工资表上签字确认。拓展知识：劳动者特别是非全日制用工应该更加重视他们的劳动者权益，注意查阅劳动者法，了解自己在工资发放、补贴、津贴等方面的权益，争取得到应有的劳动权益。