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企业有钟点工每天工作4小时，每月4500元，根据企业税收制度，其应纳税所得额为应发放薪酬减去各项社会保险费后的金额，即4500 - 社保费（各个城市不同）= 应纳税所得额。由于其应纳税所得额小于5000元，所以不需要申报缴纳个人所得税。在发放薪酬的时候，应为其开具劳务报酬发票，并在发票上标明“劳务费收入”，发票上的税号为企业的纳税人识别号。 在申报纳税的过程中，企业应履行税务申报义务，其报送政府的税收报表（如收入利润表）中应纳税所得额中包括劳务收入，计算企业应纳税额时需要将劳务收入及其减免的各项社会保险费项目一并计算在内，确定企业应缴纳的税额。 以上就是关于企业有钟点工发放薪资的一般情况，企业在申报税收义务上需要按照税收制度规定进行缴纳，即便税额小，也不得擅自减少或者不予缴纳。 拓展知识：关于申报和缴纳个人所得税，我国也有相关规定，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四十一条规定， 当个人月应纳税所得额不超过每月3500元时，可免征个人所得税。