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处理去年十二月工资计提未处理的问题,可以采取以下措施: 1、首先将去年十二月的应发工资明细核定无误后，采用调增月份的方式，将该月的应发工资放到去年的个税核定表中，并在发放月应发工资明细中登记； 2、到当月发放工资时，对于调增月份的应税工资需要计算个税，并在发放月应发工资明细中登记，以免产生税款滞纳问题； 3、在进行个人所得税报表编制中，也需要将该月应发工资明细登记在该报表中，并计算相应的税款金额。 拓展知识：在个税计算中，调整月份的概念指的是按当月标准计算的，但应发工资的月份不是当月的，而是上个月的，与实际发放月份不同。例如去年12月26日应发工资，但今年1月份发放，那么该月的应发工资可能会被调整到上一个月的标准，以保证个税计算的准确性。