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员工离职补助的记账操作： 一、借：应付职工薪酬 二、贷：现金/银行 在记账操作时，要注意员工离职补助金是以一种形式来补充原薪资，不能视为职工补偿。因此，应将补助金划入职工薪酬，即将补助金和原薪资抵消，确保记账准确。 拓展知识： 1.部分企业会给离职员工准备补助金，用以补充离职前未享受到的薪酬，例如离职奖金，加班费等。 2. 除了补助金，企业还会为离职员工提供其他离职补助，如交通补助、住宿补助、通讯补助等，这些补助主要是为员工改变工作地点或工作环境后而产生的费用。