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运输公司给员工发工资应该计入应付职工薪酬科目，按职工薪酬分类，记入应付职工薪酬类账户，并按支出类账户记录，应付职工薪酬的凭证分为：职工薪酬支出凭证、期末调节凭证、社会保险支出凭证、工会经费支出凭证。 应付职工薪酬是企业财务报表中最重要的一部分，因此计入应付职工薪酬科目是必须的。属于实际支出，代表企业向职工发放的工资，是企业的月度固定支出。此外，还应根据职工的不同类型来计入不同的应付职工薪酬科目，例如固定工资、绩效工资、津贴等。 拓展知识： 此外，应付职工薪酬科目还可计入其他非薪酬性费用，如劳务费、商务费、培训费、福利费等。这些服务费用均属于应付职工薪酬，可以把它们记入应付职工薪酬科目。此外，不同科目之间也可以转移，这就是所谓的固定职工薪酬调节。