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汇算清缴职工薪酬那张表中应该填写的是职工发放的薪酬，包括应发工资、奖金、奖励及社会保险缴费等内容，以及职工实际发放的工资补贴，不包含管理费用下的福利费。管理费用只是用来补偿企业在人力资源方面的费用，不应形成职工的薪酬组成部分。 福利费指企业提供给职工的各项福利，包括但不限于补充医疗保险、职工总体费用、节日礼物、离职补助等，都属于企业津贴服务项目，与职工薪酬无关，所以不应录入汇算清缴职工薪酬那张表中。 企业在职工招聘、培训、调动工作时，应合理安排管理费用下的福利费，以贴切补偿职工的精神贡献，但是不应成为职工的薪酬收入。企业可以根据职工的才能、业绩等实施福利政策，及时补偿职工支出，给职工带来更多的激励和鼓励。