免费问答

首先，你可以查阅当地税务局网站上的相关规定，了解跨年度计提工资和发放工资时所应合规的相关要求。按照规定，你需要将上年12月计提的工资情况报送税务机关记录，下一年的1月发放的工资也要做相应的账务处理。 其次，你可以根据税务机关规定，按照上年12月计提的额度，在发放当月工资时从发放的金额中扣减，以免出现跨年度造成的不良税务影响。 最后，你可能需要缴纳当月应税收入，即上一年12月计提的27180元和本月发放的12720元，相加之和为39900元。为了保证账务处理的合规性，你可以查阅当地税务与有关法律，了解合规性的相关要求，以便正确处理跨年度的账务问题。 拓展知识：企业跨年度的财务处理，应根据税收法规和企业财务报表规范，确定年度费用的确认和记账时间，使财务报表能够反映企业在有效的市场环境下的真实情况。准确控制跨年度的财务处理，对于较好地管理企业财务、保护企业权益、增强财务风险控制能力，都有很大的作用。