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当前我们有一门涉及薪酬核算方面的学习课程，针对性强，课程内容涵盖以下几大部分： 1.薪酬核算理论基础：设置薪酬结构，分析薪酬基本，构建薪酬的绩效管理体系。 2.薪酬管理流程：分析薪酬核算环节，探讨有效的薪酬管理方法，掌握基本的薪酬核算技能，掌握全面的薪酬管理能力。 3.实际操作应用：通过实例练习，熟悉薪酬核算的实际操作；通过模拟计算，掌握全面的薪酬核算技能。 4.实战实践：通过实践，学习更多实际的薪酬核算技能，加强实战能力，提高薪酬管理能力。 本课程可以帮助学员掌握薪酬管理的实践知识，强化薪酬核算的计算能力，拓宽对薪酬管理的知识面，从而提升自身单位薪酬管理水平，并在实践中学习到薪酬管理的理论知识，拓展知识面，增强理论知识积累。