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做工资表一般涉及的内容包括工资、社保、公积金、奖金等，老师有模板的话，建议使用这样的模板更为方便快捷。一般来说，工资表中会包含以下几个栏目：应发金额，个人所得税，个人社保，个人公积金，实发金额，奖金等。其中应发金额一般指应发工资，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等；个人社保是指个人承担的社会保障费，包括五险；个人公积金是指个人承担的住房公积金；实发金额是指最终发放给员工的金额，是减去应纳税款、社保、公积金后的金额；奖金是指企业按照员工的表现而发放的奖金。 工资表不仅仅是计算工资，还是企业和员工双方收入支出关系的财务报表，对于企业来说，可以通过工资表了解员工的收入、福利待遇，并及时发现存在的违反劳动合同的行为；对于员工来说，则可以通过工资表查看自身的收入，了解自身的实际收入情况，以及社保公积金等福利待遇。 此外，有些企业也会在工资表上加上考勤信息，如迟到、早退次数等，以便对员工的考勤进行更好的管理。