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老师你好， 是否能放在职工教育经费中，取决于公司的实际情况，首先要考虑的是它是否属于教育。职工教育经费是指企业依法向职工提供的教育支出，包括职工职业培训、继续教育、技术培训和职工素质提高等费用。因此，掏钱让员工学车是否能够放在职工教育经费中，就要看学车是不是紧紧围绕职工职业发展而开展的。 如果学车只是作为一种普通技能培训，不具备提高职工素质、技能能力的要求，那么公司掏钱让员工去学车的培训费不能放在职工教育经费中。 如果跟职工职业发展息息相关，比如是企业安排员工去学习驾驶小型客车、货车等车辆驾驶技术，这些技能培训为了让员工更好地履行任务，直接影响到职工职业发展，那么可以把这些培训费放在职工教育经费中。 在此拓展知识，职工教育经费还包括职工职业资格培训/职业技能考核报销、职工继续教育和技术改造等费用的支出。