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这样的会计科目处理方式是正确的，但是要根据不同情况选择不同的处理方式。一般来说，社保/公积金/公会会费应以费用的形式加入到应付职工薪酬处理。如果发生变动，并且收扣统一支付，可以分类按照社保/公积金/公会会费来处理，这样当社保费支付增加时，可以明确记录支付的费用来源。另外，考虑到公司的财务状况以及政策，也可以把社保/公积金/公会会费按月记账，由应付账款的形式来处理，即在社保/公积金/公会会费列出时间，金额，表述为应付账款的形式。这样的好处是，在政策上可以更加透明，可以将应付账款记入资产负债表，也可以分析出贷款的市场行为。会计处理的时候还要注意一些额外费用，如工伤保险费和失业保险费。拓展知识：在所涉及的会计科目处理中，还有个别用途较多的科目“应付工资”，但是这种处理方式仅适用于某些政策情况，不能一概而论，要根据具体情况而定。