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答：按《中华人民共和国社会保险法》规定，工会经费的缴纳应当按不扣除社保公积金的应发工资缴纳，即按照实际发放给劳动者的工资金额，缴纳工会经费，即可在发放基本工资时扣除部分作为工会经费，也可在发放基本工资后另外缴纳工会经费，但实际缴纳的金额不得大于发放工资金额。 结论：工会经费缴纳应按照不扣除社保公积金的应发工资来缴纳。 拓展知识：工会经费应当专政使用，在保证会员福利的同时，劳动者参加集体活动、增强组织的凝聚力，解决劳动者的利益冲突问题，同时还会为企业提供其它服务，有利于企业正常开展生产经营活动。