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职工教育经费计提是必须的，对应的105050表中，需要填写计提的经费总额，其中按照工资总额的1.5％计提，但实际没有支出教育经费，计提的经费不能税前扣除，但可以税后据实扣除，按照税收法规，计提的经费可以在本年度营收扣除，也可以在经费产生的下一个年度的营收中扣除。但必须按照实际教育经费的支出金额来扣除，不能超过实际支出教育经费的金额。 拓展知识：职工教育经费计提，按照法律法规确定的税收政策，当企业通过经费投入教育活动时，可以根据实际情况在税收中进行抵扣。企业可以按照工资总额的1.5％进行计提，也可以按照实际支出金额进行计提，但计提金额不得超过实际支出金额。同时企业可以在税收中进行抵扣，但要按照实际支出教育经费的金额，不能超过实际投入的金额，否则企业会被责令改正，甚至受到相应的处罚。