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这种做法不合理，具体来说可能因具体情况而不同，但是在一般情况下，超过5000元的工资一般都需要代扣代缴个税和交社保费才行，如果公司采用这种方式，那么是对法律不尊重，而且也会对公司和员工本身造成不良的影响，因为后期可能面临一些来自法院的处罚。 同时，公司除了应当遵守法律，还有责任为员工提供各项社会保险服务，例如养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险等，而这些保险应当由员工和公司双方一起来交纳，不能只由员工负担。 总之，超过5000元的工资应遵守法律规定，缴纳个税和社保费，充分保障员工的合法权益，也是公司履行社会责任所应当做到的。 拓展知识：按照中国的相关规定，工资超过5000元的员工，企业应当按规定的比例缴纳个税和社保费用，一般来说，企业应当按照20%的比例缴纳个税，按照具体情况按相关规定缴纳社保费用，以保障员工的合法权益。