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是的，这样子是可以的。在国家的相关规定和劳动法律监管下，公司也有义务为员工提供工伤保障。如果公司已经购买了社保，但却没有帮助员工申请工伤赔款，那么公司也可以直接为员工报销，但要确保报销的金额与工伤赔款的金额相当。在申请工伤赔款时，公司需要提供与工伤相关的证明材料，包括医院出具的工伤诊断证明书、本单位出具的劳动合同和出险证明等。此外，还需提供有关职工的身份证明和工资证明文件，以及职工的家庭成员的身份证明文件。在这种情况下，企业也要负责向劳动者支付应付的国家工伤保险费。