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是的，老师当月缴纳的社保，必须计提。计提是企业必须完成的税收筹划行为，将服务期间老师应付的社保费用提前结转，以减少当时应缴纳的税收。计提社保费时，需要注意到以下几点： （1）依照企业所在地的社保费率和社保类别来确定每月的社保费用：不同城市的社保费率稍有不同，且社保类别也有区别，因此，必须能够正确确定每月社保费用。 （2）依照月度工资支付的实际情况来确定社保的计提金额：有的月份工资可能比较低，有的月份可能比较高，因此，依据月度工资支付的实际情况来确定社保的计提金额。 （3）对于短期就业者，可根据实际情况按月进行计提社保：有些老师是短期就业者，这时可根据实际情况按月进行计提，以避免就业期满后计提数额大的情况发生。 拓展知识： 计提社保费的计算公式：计提社保费=劳动者当月应缴纳社保费×当月所属月份/当月所在年月总月份数。其中，劳动者当月应缴纳社保费=劳动者当月应缴社保费率×准正月工资。